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    方卓有点诧异的放下简历，不太确定这是拍马屁还是确有其事。

    他认真的打量这个葛光铭，问道：“去年我到当当去谈投资的时候，你是不是也在会议室？”

    “是的，方总！”葛光铭的声音提高了一度，“方总，您在西湖边上的观点以及对国内电商市场的看法都让我深以为然，其实，我曾经一度丧失对互联网行业的信心，当初就是您对全网的公开信，说互联网的春天来了，我才有重拾信心。”

    苏薇听着这话只觉有些牙酸，不对啊，这人不对啊，电话里沟通的时候不是这个样啊，换人了吗？冒名顶替吗？

    方卓微微点头，很好，当初明明是对新浪员工的公开信，现在已经变成全网了。

    他瞧着这位葛光铭一脸的理所当然，认为最起码从心理层面来说是水平的。

    从这两人的简历来看，他们在当当负责的内容都不够全面，来易购主持工作不是不行，但石涛看起来是个更好的选择。

    而且……

    “葛总，易购一段时间内都不会做数字业务，嗯，就是你现在负责的电子书和听书这一块，如果你来易购是回到原本的图书板块，ok吗？”方卓问道。

    “方总，您喊我名字就成。”葛光铭点头道，“这样的调整有利于发挥我的能力，我认为易购现在也确实不应该在图书业务上有过多的展开，电子书或许未来会有用，但现在它就像……”

    他思索两秒：“它就像易科的imusic在国内得不到快速发展，不能作为这个阶段的竞争重点，我看易科也没有在国内推动imusic的覆盖，想必有着对国内环境的类似考虑。”

    葛光铭的这个比喻很恰当。

    方卓点点头，把问题抛给另一位袁尧瀚，询问他在渠道方面的经验。

    图书电商不单单是把书拿到网上卖，现在还涉及到网上独家、线上首发等问题，需要对接大大小小的出版社，不是轻易就能处理成功。

    易购现在也没时间培养这方面的人才。

    袁尧瀚相较于同事更显得更为务实，基本没聊战略，只谈自己着手的具体工作内容。

    苏薇觉得这位主管与电话里的表现颇为一致，等他回答完方总的问题，笑着问道：“我看袁总在当当里的履历比较稳定，能知道你为什么想要离开吗？”

    袁尧瀚犹豫了一下，答道：“我当初也很受‘互联网的春天来了’的鼓舞。”

    简而言之，奔着方总来的。

    苏薇算是明白了，这明明就是方总口中所说的“纳头便拜”！

    方卓乐呵呵的没有点评这种鼓舞，只是又问了一个问题：“有个关于你们竞争对手的问题，亚马逊的石涛，你们认识么？听说过他的情况吗？”

    袁尧瀚和葛光铭对视一眼，都点了点头。

    “石涛是图书音像产品线的总监，国内图书电商这一块基本就当当和卓越亚马逊，哦，现在贝塔斯曼在华南也开始在做，圈子说大不大，说小不小。”葛光铭娓娓道来，“石涛的口碑不错，当当也有从亚马逊挖来的员工，聊过他，基本都是正面评价。”

    袁尧瀚从自己的领域补充了一句：“我和出版社对接，偶尔也会聊聊他们和其它电商的合作，有提到石涛，说是做事很周全。”

    方卓又问道：“如果和他搭班，会有问题吗？”

    两人都是摇头。

    方卓随手在简历上标了标，又示意小苏继续聊聊易购在图书业务上要开展的竞争。

    苏薇先前已经在电话里聊过很多，除了对“纳头便拜”有些错位感，其它都还挺心里有谱。

    她同样不聊战略层面，主要向袁尧瀚问了一些涉及sku、促销节点等方面的经验之谈。

    这场面试持续到中午十二点半，因为这个时间关系，四人就在食堂里一起吃了顿饭，边吃边聊的内容就轻松很多，两位主管都提到当当内部的一些意见。

    有不少人都觉得公司应该进行更多的融资，应该接受方总的合作。

    然而，这样的声音无法抵达最高管理层，是属于被忽视的部分。

    方卓对这个已经完全不在意，现在都拉开架势做易购了，陈年往事没有必要再翻出来说。

    午餐过后，葛光铭和袁尧瀚离开，他们会和易购的人事总监再见一面，如果没什么意外就会尽快完成跳槽动作。
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