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    然而，主座的出井伸之挥了挥手，众人已经安分了。

    “我在华夏见过方先生。”索尼掌门人缓缓出声，姿态颇高的点评道，“易科所做的音乐播放器极其出色的引领了潮流，很不错。”

    方卓不介意这种姿态，笑道：“易科是向索尼学习，两家有很多合作的地方，相信未来的合作会更广更深。”

    他边说边坐在了斯金格的旁边。

    今天这个会议室，只是稍一打量就清楚了格局。

    一边是索尼集团的外部董事，连斯金格这位现任副董事长也坐在这一侧。

    另一边则是索尼集团的内部董事，也就是通俗意义上的执行董事。

    两边比例不是对分。

    索尼集团董事会的内部董事是12人，算上出井伸之和斯金格，而外部董事都是日本各大企业掌门人，共5人。

    所以，临时董事会要在一个小时内召集还是需要费一番功夫的，像三井住友的董事长冈田明重、富士公司的董事长小林阳太郎这些人并不是时刻都在东京。

    方卓正对面是才刚刚分开的副总裁中钵良治，他恭谨的坐着，表情严肃。

    方卓对中钵良治眨了眨眼。

    中钵良治也似有似无的眨了下眼，随即眉目低垂，不再有视线交错。

    会议室里的人还没来齐，那位久多良木健仍旧没到。

    方卓趁着这功夫，也不好当着面玩手机，就用笔在面前的纸上书写自己紧急思考的参会方式，碍于场面，只写了两句。

    ——询问中钵良治对索尼的改革。

    ——反对他，陈述集团现在不宜激进。

    斯金格瞥了一眼，稍微品了品。

    先前自己见中钵良治的时候，对方对自己的改革措施表示赞同，现在在会议上公开询问对方的看法，那就会被视为判断立场。

    中钵良治如果依旧追求“代表董事”的职务，极可能开口表述类似的改革方向。

    在对方看来，这是一举奠定他“总裁”+“代表董事”的机会，也是和自己这位接任者合拍的表现。

    这个时候反手一刀……

    激进改革本就不受大多数人待见，这是一个明面上的正当理由，董事会要讨论的终究还是集团未来发展，不全是权力更迭，至于之后到底要怎么推行，还有各种理由。

    斯金格心里反复考虑，这一切都得建立在董事会先通过下一任董事长决议之后进行，出井要是先讨论其他人的职务，那只能静观其变了。

    饶是斯金格已然是索尼的副董事长、索尼美国的总裁，现在关系到整个集团的掌门位置，他也患得患失起来。

    砰。

    会议室的门被推开。

    最后一位董事久多良木健抵达。

    然而，他却不是一个人前来，走在久多良木健前面的正是索尼集团前董事长、时年75岁的大贺典雄。

    大贺典雄戴着眼镜，头发花白，但精神矍铄。

    方卓和斯金格对视了一眼，都没想到居然是这位前掌门人亲自来这个临时董事会，出井伸之是一定不会喊他的，那只能是久多良木健想要搏一搏了。

    不然，股东大会再挣扎的胜算更渺茫。

    方卓已经修正了自己的认知，就索尼当前的风气和情况，股东大会不容易掀起波浪。

    一片问好之声中，大贺典雄和久多良木健落座。

    可以明显的感觉出来，会议室里原本拘谨的氛围随着大贺典雄的到来而变得有些奇怪。

    大贺典雄从64年就是公司的董事，在他的带领下，索尼几乎就是最黄金的时光，随身听的流行、cd的普及、cbs并购哥伦比亚电影公司、md的问世以及ps游戏机的诞生都有这位的功劳。

    大贺与井深大、盛田昭夫一直被视为索尼的三驾马车，地位不可谓不高，影响不可谓不深。

    现在，他出现在索尼颓势背景下的临时董事会，这不禁让人思索今天的变化。

    好几位立场居中的内部董事都觉得，这很可能是大贺要来阻止外籍董事长的任命了。
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