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    斯金格召集的第二次会议结束了。

    时间比昨天的短，讨论的内容也出现变化。

    晚上九点五十，五位索尼集团高管离开，五位来自全球不同企业又与斯金格关系不错的智囊们也离开。

    一刻钟之后，方卓出现在斯金格的套房。

    “方，你为什么怀疑有中钵良治的人？”斯金格打开雪茄盒，示意年轻总裁自己拿。

    方卓剪了支雪茄，笑道：“我对日本人多疑不是很正常的事么？”

    斯金格微微一怔，转了转念头才明白这意思，方不是对五位高管有怀疑，而是对日本人有怀疑……这不是五位高管的错，而是日本人的错。

    “而且，我看你对他们也不是很熟稔，我今天第一次见这五个人，不清楚和你到底是什么关系。”方卓抽了口雪茄，“中钵良治既然是本土派的代表，安插一位两位高管来听一听美国人的想法，似乎也很正常。”

    斯金格皱了皱眉，纠正道：“方，我和你说过，我是英国人，我有骑士勋章的荣誉。”

    99年的时候，斯金格被英国皇室授予“高级骑士”的荣誉勋章和爵士荣誉，用以表彰他在cbs、索尼美国的卓越表现以及对电视娱乐业的杰出贡献。

    “是是是，斯金格爵士，是我失礼了。”方卓笑道，“谁让你在美国的表现那么耀眼，谁都无法忽视索尼美国的优秀表现。”

    斯金格爵士满意的点点头，这个理由从福布斯富豪口中说出来还是很中听的。

    两个人在房间里静静的抽了会雪茄，各自思量今晚这个小小试探所代表的意义。

    如果一切如常，那也没什么，不过就是浪费一个晚上的会议。

    如果真的出现情况，那就证明中钵良治这位本土精英代表有着“小心谨慎的典型日本管理风格”下的进击欲望。

    今晚的这五个索尼高管基本都是主动靠过来，其中四个都曾有过在索尼美国的工作履历，很久之前是斯金格正统的公司下属。

    这种“主动”若是掺杂着中钵良治的授意，再考虑他所追求的“代表董事”在日本所特有的“小董事长”权力，那么，这位的意图就很值得商榷了。

    是不是代表着索尼本土相当一部分人的意思——能勉强接受一位外籍董事长，但仍旧要掌握着公司的战略和发展？

    斯金格即便成为索尼的掌门人，是不是也会被架空？

    如此情况，有可能“破天荒”成为索尼第一位外籍董事长的斯金格不能不考虑。

    “今天这个会议我不清楚情况，也就没多问。”方卓抽了半支雪茄，缓缓出声，“如果这次股东大会真的一切顺利，你要对索尼有什么动作？”

    斯金格毫不犹豫的说道：“改组董事会，引进外部董事，废除‘代表董事’的存在。”

    任何一位想要改革的公司掌门人都不能不掌握权力，不然就无法施行自己的意志。

    方卓摇头道：“不是，我是想知道你对索尼集团的业务想法，股东会也好，董事会也罢，他们所赋予的权力都得看你治下的集团发展，这是根本。”

    斯金格这次犹豫了一秒才说道：“集团需要削减不良业务和裁掉冗余的员工。”

    他等了几秒，见方总没给出反馈，继续说道：“索尼的财务状况不佳，已经丧失了创新能力，必须把精力集中在富有生机的业务和产品上面。”

    “不光集团本土，包括美国以及全球其它地区，必须削减8000-10000名员工，必须砍掉至少十项产品线。”

    可能成为索尼掌门人的英国爵士连续用了三个“必须”。

    方卓眉头微蹙，瞬间想起了日本另一家著名企业的起死回生，日产汽车启用巴西人戈恩担任ceo，这位正是凭借大刀阔斧的裁员和重组让公司重新焕发了活力。

    但索尼和日产虽然都身处困境，虽然可能都会拥有外籍掌门人，可情况还是有所不同的，后者比前者更惨，索尼现在属于僵而不死，如此规模的改革势必遭遇很大的阻力。

    而想要消弭阻力，一位空降的外籍董事长恐怕要做很多说服和交换。

    “方，你知道日产吧？就像它的改革，索尼也需要这样。”斯金格也提到了日本有过相似情况的日产。

    方卓点点头，斟酌道：“臃肿的结构和冗余的员工，这是很不容易做到的事，你有和出井伸之沟通过么？”

    斯金格笑道：“想要拯救索尼，这是必须要做的事情，我还没有和他聊过这些，如果可以，我希望能在当选董事长之后再一一沟通。”

    方卓心里不太看好这样的改革方向，思考道：“那你更需要一位能配合你工作的总裁了。”
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