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    简单说，代表董事必须从董事中选择，是董事中的董事，拥有代表公司的权利。

    也即，当中钵良治一人对外时，他能独立的表达意志，这种意志可以被视为索尼集团的意志。

    那么，不同的场合，斯金格这位董事长和中钵良治这位代表董事，到底以什么为主就不一定了。

    毕竟，中钵良治在集团本土拥有不小的影响力，他现任的职务是副总裁兼负责微系统分公司和emcs的首席运营官，有着很强的个人能力。

    方卓觉得斯金格未必知道日韩特色的设置，这样的“小董事长”将会极大的分走权限，而另一位集团高层的cfo也是本土派的井原胜美。

    这位属于职务的延续，长达数年的cfo经历显然能让她牢牢掌握住财政大权。

    如此一看，有个小董事长中钵良治和老cfo井原胜美，斯金格想要完整执掌住索尼集团必将大费工夫。

    “代表董事？这个……”斯金格果然迟疑。

    他是真不知道这样的特色制度。

    谁没事研究这个啊？

    方卓小小的研究了一下，主要是这样玩意看着就异样啊，董事就董事，非要“代表”，那就好好的看看到底是代表什么。

    “如果不能大展拳脚，何必放弃现在越来越好的娱乐业务呢？如果想要大展拳脚，想要拯救索尼，那就必然要能顺畅的行使权力，不然，你成为董事长又有什么用？”方卓这样说道，“陷入泥潭的权力对你来说没有意义。”

    斯金格陷入沉思。

    他倒不是觉得一点意义没有，而是忽然觉得像这种日本特色的代表董事象征着很多微妙的事情。

    出现一个代表董事，下面是不是还有更多的东西？

    现在索尼的颓势是不是就有这样的因素？

    所以，索尼就是需要进行现代化管理的改革。

    斯金格作为集团副董事长，坚定了这样的认知，第一步就是要改组董事会。

    “方，你觉得我能拿到总裁这个职务吗？”他思考过后问道。

    “不是非要你来当这个总裁，他们有没有其他的人选？久多良木健呢？”方卓问道。

    先前就对索尼集团出色的领导有过研究，中钵良治和久多良木健都是重点人选，后者被称之为ps之父，也是如今颓势中很亮眼的存在。

    斯金格沉默了，这个名字好像有点印象。

    “方，你简直比我还熟悉索尼。”他数秒后吐出一句话。

    方卓很平静：“我在华夏，距离索尼太近，很多时候，索尼都是我学习的对象。”

    “你认为这个久多良木健可以代替中钵良治吗？”斯金格在查询久多良木健之前想听到方卓对这人的评价。

    “他更技术，相较于可以担任代表董事的中钵良治，我认为他更容易让你的董事长权力执行的彻底，至于另一位cfo，现在并没有动摇她的理由。”方卓如此说道。

    斯金格赞同这一点。

    “如果可以拿下中钵良治，或者至少拿下他的代表董事，索尼的董事会一定要改革，要让现代化管理的科学之光重新照亮索尼。”方卓叹道，“这肯定不容易。”

    不容易，当然不容易。

    但谁不想当英雄呢。

    斯金格这样想着，定下了再次辞让的打算。


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